ตำรวจสอบสวนกลาง (CIB) เตือน! ประชาชนระวังมิจฉาชีพแอบอ้างเป็นเจ้าหน้าที่ HR บริษัทฯชื่อดังต่างๆ โดยติดต่อขอสัมภาษณ์งาน โดยได้จัดทำสรุปข้อมูลวิธีสังเกต HR รับสมัครงานปลอม มาให้ประชาชนได้ระวังในการสมัครงานดังนี้
สมัครงานนี้ ใช่ของจริงหรือปลอม!
ระวังมิจฉาชีพแอบอ้างเป็นเจ้าหน้าที่ HR บริษัทฯชื่อดังต่างๆ โดยติดต่อขอสัมภาษณ์งาน
หลอกขอเอกสารส่วนบุคคลสำหรับทำสัญญาจ้าง และชวนให้ทำงานอื่น ที่ไม่เกี่ยวข้องกับทางบริษัทฯ รวมถึงมีการเรียกเก็บเงินค่าสมัครตำเเหน่งงานล่วงหน้า
วิธีสังเกต HR รับสมัครงานปลอม
1. ขอข้อมูลส่วนตัวหรือเอกสารที่ไม่จำเป็น
ขอข้อมูลส่วนตัวที่ละเอียด เช่น เลขบัตรประชาชน เลขบัญชีธนาคาร หรือสำเนาทะเบียนบ้าน ทั้ง ๆ ที่ยังไม่ได้รับการยืนยันว่าได้งาน
2. ตำแหน่งงาน หรือเงินเดือนดูดีเกินจริง
ประกาศรับสมัครงานที่ให้ตำแหน่งสูงหรือเงินเดือนสูงเกินจริงโดยไม่ต้องการคุณสมบัติพิเศษ อาจเป็นสัญญาณของการหลอกลวง
3. ไม่มีข้อมูลบริษัทที่ชัดเจน
ไม่ให้รายละเอียดเกี่ยวกับบริษัท เช่น ที่อยู่ ชื่อเว็บไซต์ หมายเลขโทรศัพท์ หรือข้อมูลการติดต่ออื่น ๆ ที่ตรวจสอบได้
4. ใช้ที่อยู่อีเมลทั่วไป
HR ของบริษัทจริงจะใช้ที่อยู่อีเมลที่เป็นโดเมนของบริษัท ไม่ใช่ที่อยู่อีเมลทั่วไป เช่น Gmail
5. รีบเร่งให้ตอบรับหรือโอนเงิน
รีบเร่งให้คุณตอบรับงานหรือทำตามขั้นตอนต่าง ๆ อย่างรวดเร็ว รวมถึงการขอให้โอนเงินเพื่อจองตำแหน่งหรือค่าธรรมเนียมต่าง ๆ
6. การสัมภาษณ์งานที่ผิดปกติ
สัมภาษณ์โดยการส่งข้อความผ่านทางเเชทโซเชียลมิเดียต่างๆ ให้คลิกลิงก์กรอกฟร์อมใบสมัคร หรือมีการพูดคุยทางโทรศัพท์ที่มีการพูดจาไม่ชัดเจนถึงรายละของเอียดงาน
7. ข้อความมีข้อผิดพลาด
ประกาศงานหรือข้อความอีเมลที่มีการสะกดคำผิด หรือใช้ภาษาที่ไม่เป็นทางการ อาจเป็นสัญญาณของ HR ปลอม
ทางตำรวจสอบสวนกลาง (CIB) ขอเตือนว่าอย่าส่งข้อมูลส่วนบุคคลให้กับเเหล่งสมัครงานที่ไม่น่าเชื่อถือ หากจะส่งเอกสารสมัครงานกับบริษัทใดๆ โปรดตรวจสอบข้อมูลอีเมล เเละเบอร์โทรของบริษัทหรือสำนักงานว่าเป็นของจริงหรือไม่?
โดยสามารถตรวจสอบข้อมูลการจดทะเบียนของบริษัทได้ที่ https://www.dbd.go.th/index.php
หากท่านพบเห็นหรือได้รับการติดต่อในลักษณะดังกล่าวสามารถเเจ้งเบาะเเสได้ที่เพจตำรวจสอบสวนกลาง (CIB)
ข้อมูลจาก เพจ ตำรวจสอบสวนกลาง
